Die Neue Zürcher Zeitung (NZZ), eines der renommiertesten Medienhäuser der Schweiz, sah sich einer Herausforderung gegenüber: Die Bewerberzahlen für ihre jährlich ausgeschriebenen Volontariate stagnierten langsam – ein Problem, das langfristig die Qualität ihrer Nachwuchskräfte gefährden könnte.
Wir identifizierten relevante Hochschulstandorte im gesamten DACH-Raum, an denen sich potenzielle Bewerber der Zielgruppe aufhalten. Darauf aufbauend entwickelten wir zielgerichtete Recruiting-Kampagnen mit lokal abgestimmten Inhalten, die die spezifischen Interessen und Bedürfnisse der Kandidaten an den verschiedenen Standorten aufgriffen.
Mit dieser Strategie konnte die NZZ nicht nur die Bewerberzahlen deutlich steigern, sondern auch das Interesse neuer Zielgruppen wecken. Die Nachwuchsförderung ist damit auf einem soliden Fundament, und die Volontariate sind gefragter denn je – eine klare Win-win-Situation für Bewerber und Unternehmen.
